今年，“工匠精神”開始出現在政府工作報告中：鼓勵企業(yè)開展個性化定制、培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創(chuàng)品牌……在許多人看來，培育工匠精神，是人才結構創(chuàng)新的進一步詮釋和踐行，也體現了職業(yè)教育和職業(yè)精神的重要性。

        因此，讓“工匠精神”在職業(yè)教育中“扎根”，是當前職業(yè)院校必須著手解決的問題。在這種情況下，學校需要制造有利于“工匠精神”發(fā)揚光大的土壤，培植“工匠精神”的文化底蘊。成都萬通汽車學校作為國家汽修人才定點培養(yǎng)基地，一直注重與企業(yè)的融合與深入溝通，致力于將“工匠精神”的培養(yǎng)融入人才培養(yǎng)的全過程。

        而不少企業(yè)，也對成都萬通的教學水準和教育模式十分認可。因此，許多企業(yè)在從萬通引進人才的同時，也熱衷于將企業(yè)在職員工送到萬通進行“定向技術提升集訓”，從而不斷強化員工工作技能、提升員工技術水平。

萬通老師為學員講解干磨操作技巧

        日前，長安汽車與成都萬通汽車學校達成了員工培養(yǎng)個性化定制的合作意向，采取分批次技術集訓的方式，對在職員工進行技能進階培育，培養(yǎng)方向主要為汽車鈑噴技術。據了解，目前該培訓課程已經成功舉辦了兩期，每期都有來自長安汽車全國各門店的技術骨干到校集訓。從企業(yè)對前兩期集訓的高評價來看，培訓效果顯著。

萬通老師為培訓學員做實戰(zhàn)演練

        9月19日，長安汽車噴漆技術提升集訓營第三期按照既定計劃開營，來自全國各地32名參訓人員匯聚成都萬通汽車學校，開始了為期4天的噴漆技術集訓。根據集訓營培訓主講師袁書波老師的介紹，本期集訓的課程安排將與前兩期大致相同，將分別對參訓人員進行健康與安全、標準噴涂工藝、塑料件噴涂工藝、駁口工藝、噴涂缺陷分析與解決、素色漆的調色與微調等多個方面進行系統(tǒng)集訓。而在教學安排上，成都萬通汽車學校則采用“兩分理論、八分實操”的教學模式，在集訓中加大實操訓練的比例和力度，盡可能在有限的時間內強化參訓人員的實戰(zhàn)技能。

培訓學員正在訓練無塵干磨技術

        此外，袁書波老師還將在各個環(huán)節(jié)親身示范，讓參訓人員零距離感受精于細節(jié)、嚴謹專注的職業(yè)素養(yǎng)。同時，袁老師還將以課堂教學為基礎，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用，并利用工藝比較、分析討論、案例解析等多種方式，幫助參訓人員不斷精進技能，帶領他們深入體會和踐行追求卓越、持之以恒的“工匠精神”。

萬通老師手把手教學

        據悉，未來成都萬通還將陸續(xù)與更多企業(yè)展開個性化定制培養(yǎng)，幫助企業(yè)提升服務和技術水準，培養(yǎng)更多“內化于心、外化于行”的職業(yè)匠人。而在成都萬通日常的教學過程中，老師們也十分注重“工匠精神”與職業(yè)教育的充分融合，并不斷激勵學生牢固樹立技能報國、技能成才的信念，堅定技能改變人生、技能成就夢想的信心。因為在萬通，有無數技藝精湛、不懈追求職業(yè)技能極致化的專業(yè)教師團隊，他們靠著對技能的傳承和鉆研，在三尺講臺上默默耕耘；也憑著對行業(yè)的專注和堅守，締造了一個又一個堪稱汽車醫(yī)生的“當代匠人”！