國內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展帶動了汽車人才需求的水漲船高，根據(jù)多項針對汽車業(yè)的報告顯示：目前我國汽車人才儲備已經(jīng)處于嚴重短缺的狀態(tài)。其實，為了解決企業(yè)用工與人才求職難題，成都萬通汽車學校每年都會組織川內(nèi)知名車企到校參加“萬通汽車教育秋季大型人才供需洽談會”。據(jù)悉，這場集結(jié)了眾多車企和汽車專業(yè)畢業(yè)學子的盛會已經(jīng)舉辦到了第二十二屆，許多車企都已不是優(yōu)先次到萬通招攬人才。然而隨著汽車人才缺口的持續(xù)擴大，那些掌握了專業(yè)技能的汽車人才仍舊顯得“供不應求”。

　　記者獲悉，“萬通汽車教育第二十二屆秋季人才大型供需洽談會”于3月16日在成都萬通汽車學校舉行，當天到場招聘的用人單位共約60余家，所提供的就業(yè)崗位約2000個，涉及汽車營銷、汽車維修、汽車美容裝潢、汽車保險、售后服務、汽車鈑金等各個領域。

　　然而記者了解到，雖然招聘會中企業(yè)提供的崗位眾多，但畢業(yè)生人數(shù)卻只有500余個，求職者人數(shù)與崗位數(shù)的比例達到了1：4。因此，整個招聘會中，企業(yè)顯然要比畢業(yè)生著急得多，部分企業(yè)為了招攬人才，甚至不惜在員工的薪資待遇上一再加碼。

　　根據(jù)成都萬通汽車學校創(chuàng)就業(yè)指導中心余主管的統(tǒng)計，當天進場招聘的企業(yè)給員工開出的月薪普遍上漲了300~500元，然而即便如此，各企業(yè)聚堆的招聘仍舊顯得有些“硝煙彌漫”。為此，許多車企都希望能夠與成都萬通汽車學校展開更加深入的就業(yè)服務，希望借由雙方的合作，緩解企業(yè)人才所需，同時也為汽車學子們提供更多的就業(yè)機會。