隨著國內(nèi)技術(shù)人才的日益緊缺，藍(lán)領(lǐng)人才也逐漸成為人們眼中的美好職業(yè)。汽修技師、廚師、母嬰護(hù)理師等都是當(dāng)前市面上極為緊缺的技術(shù)工種，這些人才掌握著某正特殊的技能，在工作中不著正裝也不系領(lǐng)帶，但他們的月薪卻已經(jīng)普遍超過普通白領(lǐng)階層。這樣的狀況曾是人們無法想像的，誰也無法預(yù)料到，曾經(jīng)工作強(qiáng)度大、技術(shù)含量低、學(xué)歷低、收入低的藍(lán)領(lǐng)階層，卻隨著時代發(fā)展成為了掌握著美好技能的“香餑餑”，技術(shù)人才也隨之進(jìn)入一個全新的“藍(lán)領(lǐng)時代”。
    而這新一代的藍(lán)領(lǐng)，顯然也擺脫了原本的“低學(xué)歷和低素質(zhì)”的標(biāo)簽，他們普遍接受過高等職業(yè)教育，其勞動素質(zhì)和技術(shù)能力也與傳統(tǒng)的技術(shù)工人有著本質(zhì)的區(qū)別。因此，他們的薪酬待遇有了大幅提升，甚至于超過了不少白領(lǐng)階層。此外，與上一代藍(lán)領(lǐng)“掙錢蓋房、娶妻生子”的職業(yè)訴求不同，新時代的藍(lán)領(lǐng)除了追求美好高福利外，對自身職業(yè)發(fā)展和社會認(rèn)同也有著較高的期待。

新藍(lán)領(lǐng)時代：地位逐步升高 薪酬趕超白領(lǐng)

    例如在汽修行業(yè)，汽修技師的薪資水準(zhǔn)就十分優(yōu)厚。根據(jù)汽修培訓(xùn)網(wǎng)的調(diào)研顯示：目前很多技師月收入都過萬元，專業(yè)維修知名進(jìn)口車的技師甚至可達(dá)幾萬元，他們不僅“難求”，更是“難留”，因此許多車企單位在人力資源上都謹(jǐn)遵“未雨綢繆”的原則，為留住人才，不惜在薪資待遇上一再加碼。此外，在汽車行業(yè)“井噴”式的發(fā)展背景下，汽修行業(yè)已被譽(yù)為“黃金產(chǎn)業(yè)”，而汽車人才也正獲得越來越重要的地位，尤其隨著人們維修保養(yǎng)意識的增強(qiáng)，汽修技師們憑借著自己的專業(yè)技術(shù)，獲得了越來越多的尊重和認(rèn)同，擺脫了傳統(tǒng)汽修工人給人們留下的刻板和臟亂印象。
    基于此，不少求職者都將事業(yè)發(fā)展的方向定位在了汽修行業(yè)，而從國內(nèi)一些優(yōu)異的汽修教育機(jī)構(gòu)的招生反饋來看，汽修類專業(yè)的選報率也頗為喜人，這一方面反映了學(xué)生和家長填報志愿時更為務(wù)實的態(tài)度，另一方面也表明了汽修行業(yè)超高的“人氣”和發(fā)展?jié)摿Α?br />     就讀于成都萬通汽修學(xué)校的潘周，正是看準(zhǔn)了汽修行業(yè)廣闊的發(fā)展前景才后來決定學(xué)習(xí)技術(shù)。他認(rèn)為，隨著國內(nèi)汽車保有量和車主維修保養(yǎng)意識的持續(xù)攀升，汽修人才的價值和社會地位無疑會越來越高，因此他相信掌握了專業(yè)技術(shù)的他能夠在汽修行業(yè)大有可為，幫助他實現(xiàn)事業(yè)夢想。
    而成都萬通獨特的“理實一體化”實戰(zhàn)教學(xué)模式、工單式教學(xué)等教學(xué)方法，則很好地解決了潘周對汽修知識“一無所知”的弊端，讓“零基礎(chǔ)”入學(xué)的他很快便適應(yīng)了學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)出了高昂的技術(shù)學(xué)習(xí)熱情。在專業(yè)老師的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，潘周循序漸進(jìn)地提升著自己的技術(shù)能力，逐步從一名“門外漢”轉(zhuǎn)變?yōu)榘嗉壚飻?shù)一數(shù)二的學(xué)習(xí)標(biāo)兵。今年9月，潘周更是憑借優(yōu)異的表現(xiàn)獲得學(xué)校一等獎學(xué)金，成為了眾多學(xué)子爭相學(xué)習(xí)的模板與典范。

潘周

    潘周堅信：只要掌握了精湛的技能和優(yōu)良的素養(yǎng)，就一定能在行業(yè)中穩(wěn)穩(wěn)立足。因此在學(xué)習(xí)中他也格外注重自身能力和素養(yǎng)的提升，以便與企業(yè)需求無縫對接。他希望自己能一輩子扎根在汽修行業(yè)中，并做出一番令父母、學(xué)校、恩師都倍感榮耀的事業(yè)來。