在投簡歷前，還是先決定好，是文職(如行政、人力資源等：向企業(yè)管理方展)還是客服(電銷or售后：向市場或銷售發(fā)展)，又或者是導(dǎo)購(零售業(yè)銷售：向銷售或加盟店創(chuàng)業(yè)發(fā)展)，結(jié)合興趣選定一個很符合的方向，再有目的性的去選擇企業(yè)，而不是盲投，是企業(yè)就可以。
    參加招聘會，注意這些方面：
    1、應(yīng)保持整齊的儀容，女孩子不要太過艷麗，外表陽光活潑即可
    2、提早到會場，可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位，尋找與自己目標相符的記下來。若來得晚，一是會場人流過多，無法專心去觀察心儀崗位，二是時間有限只能選擇幾個面試，容易漏掉機會，三是在HR面前站上半天才去咨詢問題，容易給人倉促的感覺，另外若站一會離去轉(zhuǎn)了一圈再回來，也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船。
    3、不必刻意去準備簡歷，帶一份草稿即可，一般招聘會現(xiàn)場都有空白模板，在發(fā)現(xiàn)心儀崗位時，先根據(jù)崗位要求有針對性的組織語言，現(xiàn)場填寫。把很符合企業(yè)的經(jīng)歷放在重點，其它無關(guān)的經(jīng)歷略去，這樣可以貼合企業(yè)要求，讓HR感覺你是對他們企業(yè)有興趣，而且簡歷精練，就拉開了與其它一稿多投的求職者在優(yōu)先印象上的層次。這也是為什么建議你早去的原因。
    4、事先準備好自我介紹，按我之前講的，條理清晰、重點突出，盡量在2-3分鐘內(nèi)表達出自己與崗位相符的優(yōu)點，以及對獲得崗位的迫切期望。語速不要太快，音量一定要適宜，能聽清楚而不刺耳。
    5、到HR面前先問好，并明確自己所求的是哪個職位。再遞上簡歷，留1、2分鐘給HR閱讀，若HR讀完未有進一步表示，可主動進行自我介紹。有些HR會故意以冷場觀察求職者的反應(yīng)，所以不必太在意，盡可能的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢即可。即使HR退回了簡歷，也不要直接離開，記得給一個禮貌的致謝，可以給你加分。如果旁邊有其它HR，會增加對你的好感。
    6、如果HR收下了簡歷未當場給出答復(fù)，在招聘會結(jié)束后的第二天可致電該企業(yè)，了解一下進展。