眼下，距離學子畢業(yè)只余兩個多月，而隨著就業(yè)形勢的日益嚴峻，不少畢業(yè)生都加入了“考證大軍”，希望憑借各類證書提升自己的求職競爭力。根據(jù)相關調(diào)查顯示，大學生平均每人至少要考兩個證，最多的多達六個證，并且絕大多數(shù)學子考證都較為盲目。而催生這種“考證熱”的根本原因在于高校畢業(yè)生就業(yè)難。那么，考證究竟對就業(yè)有多大幫助呢？

　　為此，記者走訪了不少已經(jīng)參加工作的畢業(yè)生，大部分人都表示，在求職中，除了學校的畢業(yè)證以及所在行業(yè)有關的證書之外，其他的證書基本上是沒用的。與此同時，不少用人單位也表示，求職者個人的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)才是他們看重的東西，因此他們不建議求職者為了考證而考證。“對我們用人單位而言，求職者的能力和素養(yǎng)比五花八門的證書更有吸引力。”成都某知名車企知名HR告訴記者。

　　基于此，就業(yè)專家建議那些希望獲得更多就業(yè)機會的學子，與其花高價、耗費精力考取各類證書，不如詳細了解企業(yè)崗位需求，腳踏實地提升自身崗位技能和綜合素養(yǎng)，以讓自己獲得核心的職業(yè)競爭力。與此同時，專家也呼吁高校要肩負起促進學子就業(yè)的職責來，在學生教育過程中不要一味注重理論教育，而要與實際結合，提升學子的就業(yè)競爭力。

　　例如成都萬通汽修學校，在學生教育中始終注重與市場所需結合，并在專業(yè)的課程設計和教學設置中，都充分考慮了市場需求和就業(yè)方向，確保了學生所學與市場所需、企業(yè)崗位密切結合，讓學子在學校就能與企業(yè)實現(xiàn)無縫對接，保障學子畢業(yè)對口就業(yè)服務。除此之外，針對高校畢業(yè)生的就業(yè)難題，成都萬通汽修學校還為每個學子提供了五重就業(yè)服務和全程創(chuàng)業(yè)指導，除了通過大型招聘會、小型專場招聘會等就業(yè)活動為學子打通就業(yè)渠道、帶去更多就業(yè)機會外，還通過專題講座、專家講學等形式為學生提供就業(yè)政策咨詢、求職簡歷設計、就業(yè)心理輔導、職業(yè)規(guī)劃指導等方面的就業(yè)服務，提升學子的就業(yè)力和求職成功率，讓學子就業(yè)無憂。