在2013年，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題無疑是社會各界都十分關注的熱點。畢業(yè)生就業(yè)持續(xù)艱難、畢業(yè)生人數(shù)的猛增以及企業(yè)用人需求的縮減都讓2013年成為了名副其實的“史上最難就業(yè)年”。眼下，2013即將結(jié)束，2014屆的畢業(yè)生也逐步進入求職準備期。然而根據(jù)就業(yè)專家的預測，“最難就業(yè)季”很可能還將持續(xù)，新一屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍舊嚴峻。
    雖然，在政府就業(yè)指導機構的各項措施和政策之下，畢業(yè)生的就業(yè)狀況有望在來年保持基本穩(wěn)定，畢業(yè)生的就業(yè)機會也會逐步增多。然而不少人才市場工作人員都認為，盡管企業(yè)年初崗位有可能增多，但優(yōu)質(zhì)崗位競爭仍會十分激烈。因而畢業(yè)生如果盲目樂觀，不努力提升自身求職競爭力的話，來年很有可能仍舊會陷入就業(yè)困境。

優(yōu)質(zhì)崗位競爭仍激烈 德才兼?zhèn)湫蛯W子受追捧

    就業(yè)專家建議畢業(yè)生們，要盡可能從企業(yè)實際需求出發(fā)，著重提升個人實際工作能力和綜合素養(yǎng)，成為企業(yè)最為青睞的復合型人才類型。“當前很多企業(yè)在招聘中都更為看重人才的技能和素養(yǎng)，而學歷、出身等條件則成為企業(yè)進行人才考核的次要條件。因此那些空有學歷的畢業(yè)生往往容易在面試中被埋沒，而德才兼?zhèn)�、上崗即能上手的應用型學子卻倍受青睞。”專家說。
    基于這種形勢，一些院校也逐漸意識到人才技能和素養(yǎng)的重要性，因而在教育過程中逐漸轉(zhuǎn)變教育觀念和教學設置，逐步將人才培養(yǎng)過程中的“唯理論”剔除，加強學子的實際動手能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)養(yǎng)成，致力于培養(yǎng)德才兼?zhèn)湫偷膬?yōu)質(zhì)人才。
    例如成都萬通汽修學校，作為一所專業(yè)培養(yǎng)汽修技術人才的技術類院校。成都萬通汽修學校向來十分重視人才的實操技能培養(yǎng)。有別于一般的技術類院校，成都萬通汽修學校擺脫了“制器”的育人理念，將教育的著眼點放在了培養(yǎng)學生的自主性、能動性和創(chuàng)造性上，而非僅僅向?qū)W生傳授職業(yè)所需知識和技能。為此，學校創(chuàng)設出一套別具一格的“三教三訓”教育體系，對學生進行專業(yè)教育、法制法規(guī)教育等多個模塊的針對性訓練，并且在整個教學過程中，始終將“職商教育”貫穿始終，讓學生不僅能學到最專業(yè)的汽修技術，更能養(yǎng)成高水平的職業(yè)素養(yǎng)，成為行業(yè)最為需要的復合型汽修人才。
    因而，具備了專業(yè)技能與優(yōu)良素養(yǎng)的成都萬通汽修學子一直十分受車企歡迎。許多車企都曾公開夸贊萬通學子既能吃苦耐勞，又具有極強的主觀能動性和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，正是行業(yè)急需的復合型人才類型。