“聽說過有博士、碩士找不到工作的，但聽說過有高技能人才找不到工作的嗎？”這是深圳市勞動保障局局長管林根在深圳市兩會上的發(fā)問。

一提起求職找工作，不少就會發(fā)出感慨：現(xiàn)在工作真是不好找。但是，像管局長這樣一問，倒真是把準了當前市場就業(yè)形勢的脈。如今的就業(yè)，完全顛倒了以前的“專科香，本科俏，職校學生無人要”的局面，反而變成了專科、本科甚至碩士生不好找工作，而高技能人才，卻成了人才市場的搶手貨。

這一現(xiàn)象在今冬成都特大型人才招聘會上得到了印證。參加招聘會的大部分職業(yè)院校學生憑借著過硬的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質，找到了理想的“婆家”，而少數(shù)暫時沒有就業(yè)的學生，不是找不到，而是在尋找更好的機會。那么，是什么原因徹底顛覆了以前的就業(yè)模式呢？有專家指出，從環(huán)境上講，是社會用人需求發(fā)生了質的變化，從專業(yè)上講，是以萬通汽修教育為代表的職業(yè)教育發(fā)展壯大的結果。

 

 

隨著改革開放的逐步深入，用人單位變得更加務實了，因為掌握了人才需求的主動權，人才引進變得十分的謹慎，過去那種人浮于事，人才臃腫的現(xiàn)象沒有了，按工作需求定崗位，一個蘿卜一個坑，絕不多招一個人。而且，這個人必須是能夠適應工作，并將工作做好的人。如此一來，適應工作要求，能夠勝任工作，成了用人單位選擇人才的一條準繩。本科生、碩士生學歷高是不假，但人才市場對緊缺型人才的需求更加迫切，企業(yè)要的是大量能動手做事的人才，職業(yè)學校的畢業(yè)生們，在這樣的要求之下，具有良好的技能和動手能力，自然更對企業(yè)的“胃口”。

同時，現(xiàn)在職業(yè)教育的發(fā)展非�？欤�一改過去專業(yè)設置落后，時間冗長的短處，而是以市場為導向，以崗位設專業(yè)的，這樣保證了所設專業(yè)與企業(yè)需求的順利對接。學生畢業(yè)以后，就可以直接進入企業(yè)工作。大大縮短了學生們進入工作崗位的適應期。在這方面，我國職業(yè)教育的領航者——萬通汽修教育最有發(fā)言權。

 

 

萬通汽修教育至今已走過了22年，可以說是推動我國職業(yè)教育改革的實踐者和見證人。從成立之初，就以改革者的姿態(tài)，以務實的精神，進行了不斷的探索，根據(jù)用人單位的需求，合理設置實用的專業(yè)，按照工作崗位的要求，進行企業(yè)化的實訓，遵循教育的基本規(guī)律，把握就業(yè)的關鍵要素，建立了遍布全國的就業(yè)網絡，將用人單位請進來，將畢業(yè)生送出去……形成了一個良性的發(fā)展體系。在這樣的科學職教模式下，萬通汽修教育旗下的汽修學校專業(yè)設置合理，教學質量優(yōu)良，就業(yè)率始終知名于同行。同時我們也得到了政府、學生、家長和用人單位的認可，萬通學子在求職過程中遭遇的阻力也就大大低于高學歷的本�？迫瞬�，高技能模式的教學讓萬通學子輕松贏在職場。