隨著汽車產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車的快速崛起，行業(yè)所需要的人才也持續(xù)增多。記者獲悉，當(dāng)前很多車企都在喊著缺人手，而為了吸引和留住人才，不少車企都不惜在人才的薪資待遇上一再加碼。那么究竟汽修技術(shù)人才薪酬待遇怎么樣呢？

        日前，記者在由龍泉驛區(qū)就業(yè)局主辦、成都萬通汽車學(xué)校承辦的“2019年龍泉驛區(qū)秋季大型汽車人才專場(chǎng)招聘會(huì)”中了解到，隨著車企對(duì)專業(yè)技術(shù)人才需求的擴(kuò)大，行業(yè)內(nèi)各崗位的薪資待遇也有不同程度的上漲。

        根據(jù)相關(guān)調(diào)查表明，當(dāng)前我國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好的前景，利潤空間巨大。規(guī)模較大的大型維修企業(yè)或者4S店對(duì)于人才的技術(shù)和素質(zhì)要求普遍較高，多從專業(yè)院校招攬人才，他們所給出的薪資待遇也相對(duì)較高，一些專業(yè)維修高檔進(jìn)口車的高級(jí)技師的月薪甚至可達(dá)幾萬元。

        經(jīng)受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和系統(tǒng)汽修知識(shí)教育的萬通學(xué)子顯然是車企十分歡迎的人才類型，因此許多車企給出的薪資待遇都頗高。根據(jù)記者的了解，在到場(chǎng)招聘的企業(yè)中，有八成以上的車企都在員工的薪資待遇上有不同程度的調(diào)升，例如汽修維修人員，初級(jí)普遍年薪均在4~5萬元左右，中級(jí)在7~8萬，高級(jí)技師則可能達(dá)到10萬甚至更多。而在本次招聘會(huì)中，部分人才急缺的崗位薪資普遍有500~1000元的漲幅，并且，隨著行業(yè)人才需求量的增多，汽修人才的薪酬還將持續(xù)上升，汽修行業(yè)前景一片光明。

        對(duì)此，來自成都萬通汽車學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的數(shù)據(jù)顯示，汽修人才薪酬持續(xù)上升一方面是由于行業(yè)人才缺口實(shí)在太大，另一方面則是因?yàn)樾袠I(yè)對(duì)于專業(yè)人才的質(zhì)素要求越來越高。“隨著各種汽車新工藝、新技術(shù)的采用，車企對(duì)維修人員的維修水平和職素要求越來越高，大量現(xiàn)代化檢測(cè)設(shè)備的運(yùn)用，決定了汽車維修人員必須要掌握更加的汽車檢測(cè)與維修技術(shù)。因此那些經(jīng)受過專業(yè)訓(xùn)練、系統(tǒng)培養(yǎng)的汽修人才往往更容易獲得車企的青睞。