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　　對(duì)于絕大多數(shù)學(xué)子來(lái)說(shuō)，學(xué)歷的提升、各類證書的獲取是他們“上升通道”中兩道十分重要的關(guān)卡，一度被視為學(xué)子們成功成才的“跳板”。然而近年來(lái)隨著社會(huì)人才結(jié)構(gòu)矛盾的日益突出，技術(shù)人才由于缺口過(guò)大而成為當(dāng)前社會(huì)最緊缺的人才類型，相應(yīng)的，人們所掌握的專業(yè)技能也逐漸成為他們求職的關(guān)鍵，而一些傳統(tǒng)的“學(xué)歷型跳板”卻漸成雞肋。

　　例如曾經(jīng)在白領(lǐng)圈層風(fēng)靡一時(shí)的MBA，不少人都曾期望通過(guò)MBA學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，開拓職場(chǎng)新天地，但也有不少人在求職時(shí)遇到了種種困難。印度一些專家更是大膽預(yù)測(cè)，MBA將成為繼IT業(yè)后印度第二大慘淡職業(yè)，許多MBA畢業(yè)生都認(rèn)為他們反倒不如其他專業(yè)的本科生好找工作。而在中國(guó)，也同樣面臨著這樣的問(wèn)題。日前便有媒體曝出，即便是一線商學(xué)校的MBA畢業(yè)生，在面對(duì)新工作時(shí)也有類似的尷尬選擇。

　　事實(shí)上，在企業(yè)越來(lái)越重視人才“實(shí)用性”的當(dāng)下，純理念的知識(shí)儲(chǔ)備很難打動(dòng)HR。而真正能在實(shí)戰(zhàn)中有用武之地的、能夠有效促成人才職業(yè)良性發(fā)展的，是符合企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)能力。因此，以培養(yǎng)實(shí)用人才為主要任務(wù)的職業(yè)院校開始走紅，國(guó)家教育部也多次強(qiáng)調(diào)要加大對(duì)職業(yè)教育的扶持力度，重視職業(yè)教育的發(fā)展。

　　不過(guò)，面對(duì)眾多的技能型專業(yè)，學(xué)子們學(xué)什么更有發(fā)展，能夠?yàn)樽约簬�去更多的就業(yè)機(jī)會(huì)呢？就業(yè)專家認(rèn)為：發(fā)展前景好、人才缺口大的行業(yè)更有利于求職者的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。例如汽修行業(yè)，由于該行業(yè)人才缺口超百萬(wàn)，行業(yè)發(fā)展前景亦十分廣闊，因而能夠?yàn)槠�修人才提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。而隨著國(guó)內(nèi)4S店的“此起彼伏”的涌現(xiàn)，相關(guān)的技術(shù)人才也日益走俏，許多車企為了搶奪人才，都不惜在薪資待遇上一再加碼，并且將人才招攬的觸角直接延伸到了專業(yè)院校。

　　日前，記者在走訪四川萬(wàn)通汽修學(xué)校時(shí)便發(fā)現(xiàn)，受益于當(dāng)前汽車業(yè)高速發(fā)展的趨勢(shì)，不僅學(xué)子們熱衷汽修專業(yè)，相關(guān)的汽車企業(yè)也對(duì)專業(yè)汽修院校“虎視眈眈”。為了招攬人才，許多車企都頻頻到校提前“預(yù)訂”汽修學(xué)子，或者派遣員工到校進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全面提升實(shí)操技能和綜合素養(yǎng)。而四川萬(wàn)通汽修學(xué)校，在人才培養(yǎng)上，也不光重視學(xué)子的實(shí)操技能。為培養(yǎng)出符合行業(yè)需要的高素質(zhì)汽修人才，學(xué)校在人才培養(yǎng)過(guò)程中采取獨(dú)特的“全職素教育”模式，不僅重視學(xué)子的技能培養(yǎng)，更注重學(xué)子的素質(zhì)養(yǎng)成，致力于將學(xué)子培養(yǎng)成為“德才兼?zhèn)?rdquo;的復(fù)合型汽修人才類型，讓他們都能憑借自身技能，獲得良好的職業(yè)發(fā)展。