在學生群體中，流傳著這樣一句話：“不怕考證求職苦，就怕規(guī)則不靠譜！”如今，各種潛規(guī)則成為了職場中影響公平性的最主要因素。而其中的“拼爹”一項最被普通學子所排斥，記者獲悉，隨著父輩在畢業(yè)生的求職過程中越發(fā)活躍，求職“拼爹”也成為了職場甚至是這個時代的游戲規(guī)則。并且，這樣的規(guī)則當下已經(jīng)深入人心，很多年輕人都認為自己學得好不如有個成功老爸，升學可拼爹、求職也能拼爹。

　　其實，雖然當前社會“拼爹”現(xiàn)象持續(xù)增多，但并不意味著畢業(yè)生求職只有“拼爹”這一條出路。根據(jù)人才市場工作人員的反饋，隨著市場中人才結(jié)構(gòu)性矛盾的日益突出，作為緊缺型人才的技術(shù)人員備受企業(yè)青睞。以汽修行業(yè)為例，由于該行業(yè)人才缺口超過百萬，因此車企對相關(guān)的汽修技術(shù)人才十分渴求，那些掌握了專業(yè)汽修技能的求職者們，不用拼爹，拼拼技能就能成為企業(yè)眼中的“香餑餑”，受到眾多車企的爭搶。

　　作為國家汽修人才定點培養(yǎng)基地的成都萬通汽修學校，針對學子的實踐技能培養(yǎng)和綜合素質(zhì)養(yǎng)成，在專業(yè)設(shè)置、教學設(shè)計、教育模式等多方面都進行了探索和思考，并引進多項汽修新技術(shù)，覆蓋主流汽修工藝，并充分應(yīng)用汽修新設(shè)備、工藝和方法，以便讓學子們學到更新、最實用的汽修技術(shù)，讓其有足夠的資本去面對日新月異的汽車后服務(wù)市場需求。

　　此外，針對學子的就業(yè)，成都萬通汽修學校也推出了五重就業(yè)服務(wù)和全程創(chuàng)業(yè)輔導機制，指導學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，疏通畢業(yè)生就業(yè)渠道，嚴格篩選就業(yè)服務(wù)單位，以大幅提升學子的求職成功率。