每年的12月初，都有一批老兵離開軍營，每到這個時候，即將退伍的軍人們總是百般煎熬。一方面，是舍不得自己生活了多年的軍營和戰(zhàn)友們。另一方面也是對自己的前途感到迷茫。離開軍營，路在何方？
      據(jù)統(tǒng)計，近年來，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，退伍軍人就業(yè)成為社會和企業(yè)都非常重視的一個問題。為了幫助廣大退伍軍人盡快就業(yè)，各地方政府為企業(yè)和個人牽線搭橋，多次舉辦退伍軍人的專場招聘會，雖然不少企業(yè)都積極響應(yīng)，拿出數(shù)百個工作崗位，供退伍軍人選擇。但據(jù)招聘現(xiàn)場的數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)的招聘情況并沒有預(yù)期的理想，雙方達(dá)成意向的不多，現(xiàn)場直接簽訂協(xié)議的更是少之又少。應(yīng)聘人員表示，雖然招聘會提供的工作崗位數(shù)量很多，但大多是銷售、保安、駕駛員等工作，這和自己的期望還是有很大的差距。而招聘會主辦方則表示，其實，招聘的企業(yè)中，也有不少企業(yè)提供了國際貿(mào)易類、金融類、汽車售后與維修等方面的崗位，應(yīng)聘者還很多，但企業(yè)因為眾多原因后來都沒有找到滿意的人才。所以，造成了招聘會上簽約率低的情況。
      據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從2009年冬季退役士兵退役一年后的就業(yè)情況調(diào)查分析，退役士兵整體就業(yè)率只有79%，其中打工或安置就業(yè)占65%，自營門店或自購車營運等自主創(chuàng)業(yè)占21%。就業(yè)后失業(yè)或因參加各種培訓(xùn)未就業(yè)占14%。退役軍人一年就業(yè)率整體水平不高。
      相關(guān)就業(yè)專家表示，造成退伍軍人就業(yè)率低的原因在于退伍軍人普遍存在沒有特殊技能，缺乏社會經(jīng)驗等情況。退伍軍人在部隊中，經(jīng)過部隊的培養(yǎng)，在政治、軍事、思想、紀(jì)律等各方面得到了鍛煉，具備了高尚的道德情操，旺盛的工作干勁，嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，堅韌不拔的精神，但他們的本領(lǐng)都是軍事方面的。而一旦離開部隊，離開了槍炮，在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，這些技術(shù)基本派不上用場。棄熟就生，一切要從頭再來，給他們的就業(yè)確實帶來了一些困難。

卸下一身綠軍裝 未來何處何從？